铁打的营盘，流水的兵

时光坐标教育陪伴了大家一年又一年

送走了很多优秀的学员

 

最近又到了学生们临近毕业的日子

帮主每天都能看到就业指导老师小鱼老师

和讲师聊天，了解学生的专业能力

和学生聊天，倾听职业规划，帮他们修改简历

和甲方爸爸聊天，把学生们推荐到更好的公司

……

但是时常也会发出很多感慨

“你这个简历……”

“面试的时候一定要……”

 

 

原来，每个人都会在求职过程中遇到各种问题

这个时候帮主必须助大家一臂之力，于是找到小鱼老师

把大家最容易遇到的问题，进行了360度全方位整理

 

PART1 我想要一份什么样的工作？

选择一份满意的工作，首先要考虑个人的技能优势（本文将以后期制作行业为例）。

客观上讲，影响因素还有一个岗位的行业水平、薪资待遇、竞争环境、地理位置等等各方面的原因。

tips1 这个时候如果几个因素难以权衡，不妨把它直接量化在纸上，可以画简单的多边形图来明确这几方面的权重。

可以参考以上图示

 

tips2 除了考虑个人的技能优势和工作本身的各方面条件，还要清楚地知道你想选择的工作在细分领域是如何划分的。

只有了解后期这个行业的动向，明确主观意愿，才能做出最适合自己的职业选择。

 

PART2 为了获得这份工作，我需要做什么？

如果你即将进入影视后期制作这个行业，请准备好一份清晰明了的简历和一个能够代表能力的作品。

tips3 一份优秀的简历应该包含以下三部分内容

最好能在简历中以图文形式对你的作品进行介绍

tips4 小鱼老师特别叮嘱大家——很多学生不注重自己的毕业作品，但是在后期行业中，实战项目和简历同等重要，所以一定要在简历中介绍自己的实战经验。

 

tips5 为什么我的简历那么丑？

如果内容没有问题，那么问题一定出在排版和配色上。

排版一定要突出自己的优势，最好能够突出实战项目和专业技能。

主要颜色最好不超过两种，可以选择一个颜色作为主色调，以灰色为辅助色；如果你对颜色的选择没有把握，那么请把饱和度降低。

优秀简历排版配色示范

 

网上也有很多简历模板可以使用，能够导出多种格式，修改起来非常方便。

 

tips6 邮件该怎么发？

同时在给HR发送简历的时候，最好在邮件正文对自己进行简单介绍，并将简历和作品及获奖证书作为附件发送给对方。

 

tips7 不想让自己的简历石沉大海，下面的话就不能说

 

PART3 如何回答面试官的这些“送分题”？

tips8 自我介绍没那么简单

在回答这个问题的时候，不能只回答姓名、年龄、爱好、工作经验等等这些简历上都有的问题。

 

除了这些我们还要回答最强的技能、做过最成功的事情和从中得到的经验、突出积极的个性和做事的能力。

 

tips9 为什么来我们公司面试？

这个问题其实是在试探你“对我们公司了解多少？”

我们要做的是：在面试前了解该公司的背景，可以查阅官网、官方微信、官方微博等等；

对于比较大型、历史悠久的企业最好能够了解一些企业的历史和创始人。

 

在回答的时候可以说企业理念与自己追求的职业理念相同，公司的代表作和在业界的成绩，公司的发展空间、竞争力等。

 

tips10 能够接受加班吗？

被问到这个问题不要方，一方面说如果工作需要一定会全身心投入；另一方面也要承诺自己会提高工作效率，减少个人原因造成的加班。

 

tips11 你能给公司带来什么？

这个问题要分阶段来回答——

刚入职时，会尽快融入到团队中，了解公司的业务内容；工作上手之后，会跟同事之间配合好工作，高效率的出片；

游刃有余了之后，会结合自己以往的经验，给项目或者公司提出一些创意想法，及时帮助同事。

 

tips12 请介绍一下你的作品

一定要结合你做过的具体案例进行介绍；而且一个项目肯定不是一个人能够独立完成的，

所以你具体做的是哪个方面，如实回答就可以了，不要欺骗雇主，再细微的工作也能够提现你的价值。

 

顺序可以是：项目名称、项目的影响力、你在其中扮演的角色、遇到的困难、如何解决、带给你的经验如何运用到正在求职的这份工作中……

 

tips13 想了解一下你的兴趣爱好也没那么简单

这个问题其实是想从你的爱好中看出你的个性或者品质，比如球类运动对应团队精神；棋类对应战略战术；旅游、读书对应个人眼界和适应不同环境的能力。

 

tips14 爱好会影响你的工作吗？

首先要肯定地回答“不会”，接着要说我相信的我的兴趣爱好能对工作有所帮助，尤其是影视公司或者广告公司，

从事一份工作不仅需要你掌握职业技能，还需要有对待世界独特的感知，有趣的生活也是灵感的来源。

 

tips15 你期望的薪资是多少？

要知道，能聊到薪资的问题说明你的表现已经基本获得了面试官的认可。HR第一次提出的价钱往往是他们能给予的最高价格，

他们问你也许是想证实一下这笔钱是否足以引起你对该工作的兴趣。

 

如果你对薪资没有固定要求，可以说工作机会对我来说更重要，我相信贵公司在这个问题上会友善的处理，所以只要条件公平，我对工资没有硬性要求。

如果你心里已有开价，就不要说一个宽泛的范围，那样你只能得到最低限度的数字。

最好给出一个具体的数字，这样表明你已经对当今的人才市场做了调查，知道像自己这样的雇员有什么样的价值。

 

tips16 你还有什么要了解的吗？

最后一个看似不经意的问题也要好好把握，最好不要回答“没有问题”，另外，最好也不要问薪资待遇和工作压力方面的问题。

 

你可以问晋升机会、职业培训这类问题，抓住最后一个机会表达一下你的上进心和对公司的忠诚度。

 

tips17 最后对面试思维做个总结

任何问题的回答都可以分两面性：可以是个人（主观）和公司（客观）；也可以是正与反。

回答时最好能分条阐述，逻辑清晰也会给HR留下很好的印象。

 

企业很重视一个人的礼貌，求职者要尊重考官，在回答每个问题之后都说一句谢谢，企业喜欢有礼貌的求职者。

 

好了，帮主只能帮你们到这里啦

希望你们能好好收下这份攻略

也希望你们都不要怕，向着梦想勇敢进发

求职之路上遇到了哪些困难

都可以在后台给帮主留言

希望你们都能成为更好的自己

(责任编辑：admin)